SSR 2019 Informe de Sostenibilidad SSR 2019 Sustainability Report SSR 2018 Report de Sostenibilidad Archivo
En SSR nuestro lema de seguridad es “Siempre seguros”. El sistema de seguridad implantado en toda nuestra empresa equilibra los aspectos humanos y técnicos de la seguridad y mezcla conductas de liderazgo con actividades gerenciales tradicionales para crear una cultura productiva donde la seguridad es lo primero.
En este ambiente positivo nuestros trabajadores cuidan siempre la seguridad identificando los peligros y analizando los riesgos en sus actividades diarias. Cada empleado está facultado para adoptar las medidas necesarias a fin de minimizar riesgos.
Nuestra Política de seguridad y salud se aplica a todos los empleados y contratistas de nuestras cuatro operaciones. En 2018 hicimos la revisión de nuestro sistema de gestión de seguridad de salud empresarial (SHMS, por sus siglas en inglés) para asegurarnos de que estuviera alineado con la normativa OHSAS 18001 de sistemas de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo y la norma ISO (Organización Internacional de Normalización) 45001. El mayor énfasis del sistema SMHS está puesto en la gestión de riesgos. En 2019 comenzamos la implementación de la versión revisada del sistema SHMS en toda la empresa y en todas las operaciones, incluso si los requisitos de desempeño de la normativa sobrepasan los requisitos locales.
Nuestro control de desempeño en seguridad se centra en indicadores anticipados además de los indicadores retrospectivos tales como las lesiones. Este enfoque nos ayuda a anticipar, evaluar y controlar mejor los riesgos.
Aun cuando hemos logrado reducir considerablemente nuestros indicadores de seguridad y hemos mejorado el índice total de frecuencias de lesiones notificables (TRIFR, por sus siglas en inglés) en un 50% año tras año, se registró un incidente de seguridad en la mina subterránea de Seabee. El incidente ocasionó lesiones con pérdida de tiempo y afortunadamente los empleados lograron recuperarse del todo. En la investigación se identificaron oportunidades para disminuir aún más los riesgos en los procedimientos operacionales y de seguridad.
Las medidas correctivas identificadas en la investigación incluyen una capacitación más amplia, la introducción de equipos móviles más mecanizados e iniciativas dirigidas a sacar provecho de las competencias de liderazgo que se desarrollaron mediante nuestro programa LEAD, e impactar positivamente la cultura de seguridad.
Cuatro millones de horas sin lesiones de tiempo perdido. El 27 de agosto de 2019 Puna Operations demostró el valor del programa «Siempre seguros» al llegar a 4 millones de horas trabajadas sin lesiones de pérdida de tiempo.
Se logró una reducción del 70 % en el índice TRIFR