SSR 2019 Informe de Sostenibilidad SSR 2019 Sustainability Report SSR 2018 Report de Sostenibilidad Archivo
El éxito de nuestro negocio depende de nuestra capacidad de contratar y conservar a los empleados más talentosos y con el más alto desempeño, gente que comparta nuestro compromiso con el desarrollo sostenible que es beneficioso para todos los grupos de interés. Somos muy cuidadosos en cada etapa del proceso de contratación y ponemos énfasis en la equidad, la diversidad, la seguridad en el lugar de trabajo y el bienestar del empleado.
A finales de 2019, con el objetivo de medir el nivel de participación y motivación de nuestros empleados, llevamos a cabo la primera encuesta de participación de empleados. La encuesta buscaba sondear opiniones sobre varios factores críticos del lugar de trabajo que afectan el desempeño, tales como seguridad, supervisor inmediato, compensación, ambiente de trabajo, feedback del desempeño, crecimiento profesional, diversidad e inclusión, entre otros aspectos.
El porcentaje de participación obtenido fue del 88 %, muy por encima del nivel referencial de la industria, y el nivel de participación fue del 69 %, un valor muy cercano al nivel referencial. Esto apunta hacia una mayor confiabilidad de los resultados. Las respuestas de los empleados indican que los impulsores principales de la participación en SSR son la innovación y el crecimiento profesional, así como la visión de la organización, su diversidad e inclusión. Estos resultados refuerzan nuestra motivación de tener un entorno de trabajo respetuoso con igualdad de oportunidades y una visión compartida del futuro.
Producto de los resultados de la encuesta, organizaremos grupos de discusión y desarrollaremos planes de acción, a nivel de SSR como organización y a nivel de las operaciones, para tratar asuntos específicos de cada sitio.