SSR 2019 Informe de Sostenibilidad SSR 2019 Sustainability Report SSR 2018 Report de Sostenibilidad Archivo
Hemos asumido el compromiso de tener un ambiente de trabajo de mutua confianza y respeto, donde se valoren la diversidad y la inclusión, y donde cada empleado se sienta aceptado.
En 2019 iniciamos una estrategia de fomento de la diversidad a nivel de toda la empresa que seguirá aplicándose en 2020 y 2021. En apoyo a la diversidad de género desarrollamos una estrategia de integración de la perspectiva de género que nos ayuda a identificar impactos y oportunidades para promover la inclusión de mujeres en todos los ámbitos de nuestra empresa.
GRI 401-1: Contratación de nuevos empleados en 2019 (número de empleados)
GRI 102-8: Número total de empleados en 2019 por sitio operativo1
1) La distribución porcentual por género incluye a los contratistas, excepto en Puna Operations donde no se tenía disponible la distribución porcentual.
GRI 405-1: Número de empleados por edad en 2019
En 2020 haremos una revisión formal de nuestro desempeño en cuanto a la diversidad de género, con el objetivo de establecer una línea base para futuras revisiones. Estamos conformando un comité de estudio que analizará los factores que promueven la diversidad y la inclusión.