Capacitación y desarrollo

La capacitación y el desarrollo son elementos esenciales en nuestro enfoque de la excelencia organizacional. En 2019 asumimos el importante compromiso de mejorar las competencias de liderazgo en los mandos directos mediante la implementación de un programa de desarrollo de liderazgo personalizado (LEAD). Además de definir competencias esenciales que impactan la seguridad y las operaciones, iniciamos un programa de desarrollo a largo plazo en 2019 al que le seguirán unas actividades de desarrollo de liderazgo específicas a cada sitio que estarán diseñadas para incentivar un mejor liderazgo a largo plazo. Después de llevar a cabo un programa piloto en nuestras tres operaciones, desplegamos el programa LEAD en toda la empresa durante 2019. Este ambicioso programa forma parte de nuestro compromiso con la excelencia operacional y el desarrollo de nuestra gente para que tengan una carrera larga y exitosa en SSR.

GRI 404-1: Horas promedio totales de capacitación por género en 2019 (solo programa LEAD)

Ubicación Empleadas mujeres Empleados hombres Total
Sede corporativa 312 368 680
Marigold 376 2,560 2,936
Seabee 640 2,100 2,740
Puna 364 5,266 5,630
México 0 0 0
Perú 0 0 0
Total 1,692 10,294 11,986